Tööohutuspartner juhtkonnale
Ohutuskultuur aitab ettevõtetel ehitada tööohutuse süsteeme, mis töötavad ka päriselus. Meie eesmärk ei ole lihtsalt koostada riskianalüüse, juhendeid ja protseduure — aitame juhtidel mõista riske, teha paremaid otsuseid ja viia vajalikud muudatused ellu.
Koostöö võib tähendada välist töökeskkonnaspetsialisti teenust, konkreetset projekti või pikemaajalist tuge ettevõtte tööohutuse juhtimisel.
Ahti Salumäe
Ohutuskultuur OÜ asutaja
Kogemus, mis ühendab rahvusvahelise juhtimise ja Eesti ettevõtluse keskkonna
Olen Ahti Salumäe, Ohutuskultuur OÜ asutaja ja tööohutuse juhtimise partner. Minu kogemus ulatub igapäevasest töökeskkonnaspetsialisti tööst kuni suure rahvusvahelise organisatsiooni tööohutuse juhtimise ja süsteemide arendamiseni.
Tänases töös ühendan selle kogemuse Eesti ettevõtete praktiliste vajadustega — alates riskianalüüsidest ja sisekontrollidest kuni ISO 45001 juhtimissüsteemide ning pikaajalise tööohutuspartnerluseni.
13 aastat Amazonis: spetsialistist regionaalse tööohutusjuhini
Minu karjäär Amazonis algas lao töökeskkonnaspetsialistina ning arenes tööohutusjuhi ja seejärel regionaalse tööohutusjuhi rollini. Regionaalses vastutuses juhtisin tööohutust enam kui kümnes Amazon Logisticsi ja Amazon Freshi üksuses ning tööohutusjuhtide meeskonda.
Osalesin juhtimissüsteemide, auditiprogrammide, KPI-de, riskijuhtimise, tööõnnetuste uurimise, koolituste, ergonoomika, hädaolukordade valmisoleku ja alltöövõtjate ohutuse lahenduste arendamises ning rakendamises.
Kogemuse keskmes olid:
- tööohutuse juhtimissüsteemid;
- auditid ja vastavuskontroll;
- KPI-d ja tulemuslikkuse juhtimine;
- riskijuhtimine;
- tööõnnetuste ja ohuolukordade uurimine;
- juhtide ja töötajate koolitamine;
- ergonoomika;
- hädaolukordadeks valmisolek;
- alltöövõtjate tööohutus;
- juhtkonna otsuste ja prioriteetide toetamine.
Kõige olulisem õppetund sellest kogemusest: tööohutus toimib ainult siis, kui see on osa juhtimisest, mitte eraldiseisev dokumentatsioonisüsteem.
Praktiline kogemus enam kui 50 Eesti ettevõttega
Viimase ligikaudu kolme aasta jooksul olen Ohutuskultuuri kaudu töötanud enam kui 50 Eesti ettevõttega — väikestest ettevõtetest kuni suuremate tööstus-, energeetika- ja tehniliste organisatsioonideni.
ISO 45001 ja juhtimissüsteemid
Olen üles ehitanud ISO 45001 põhimõtetel töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteeme, sealhulgas riskijuhtimise, auditite, KPI-de ja juhtkonnapoolse ülevaatuse protsesse.
Keerukamad riskianalüüsid
Kogemus hõlmab nii tavapäraseid töökeskkonna riskianalüüse kui ka keerukamaid tööstuslikke projekte, sealhulgas uue ammoniaagil põhineva tootmishoone riskianalüüsi.
Tehnilised ja uued projektid
Olen töötanud muu hulgas akuparkide tööohutusprogrammi ja biometaani käitise tervikliku töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi ülesehitamisega.
Igapäevane tööohutuse korraldus
Väiksemates ettevõtetes võtan vajadusel enda kanda kogu töökeskkonnaspetsialisti vastutusala — riskianalüüsidest ja juhenditest tervisekontrollide ning igapäevase juhtkonna nõustamiseni.
Koostööpartnerid vastavalt projekti vajadusele
Kõiki projekte ei pea tegema üks inimene. Vajadusel kaasan Ohutuskultuuri projektidesse täiendavaid kogenud spetsialiste, et pakkuda kliendile sobivat pädevust ja piisavat võimekust ka suuremate või paralleelsete tööde puhul.
Karit Kikas
Tööohutuse spetsialist-ergonoom · koostööpartner
Karit on tööohutuse spetsialist-ergonoom, kellel on üle 10 aasta kogemust ettevõtete nõustamisel tööohutuse valdkonnas. Ta on töötanud töökeskkonnaspetsialistina erinevates Eesti ettevõtetes ning toetab Ohutuskultuuri valitud projektides vastavalt töö mahule ja vajalikule pädevusele.
Tema fookus on aidata ettevõtetel rakendada efektiivseid ja praktilisi tööohutussüsteeme ning siduda tööohutuse nõuded ettevõtte tegeliku töökeskkonna ja töökorraldusega. Ergonoomika-alane kogemus annab täiendava vaate töötajate töökohtade, koormuse ja töövõtete hindamisel.
10+ aastat tööohutuse nõustamise kogemust · töökeskkonnaspetsialisti kogemus Eesti ettevõtetes · ergonoomika
Üks partner, vajalik pädevus vastavalt projektile
Ohutuskultuuri kliendisuhet ja projekti tervikut juhin mina. Kui töö maht või teema eeldab täiendavat spetsialisti, kaasan Kariti või vajadusel teisi sobiva pädevusega koostööpartnereid. Kliendiga lepitakse projekti ulatus ja vastutused alati selgelt kokku.
Nii säilib kliendil üks selge kontakt, kuid projekti saab vajadusel kaasata täiendavat kogemust ja kompetentsi.
Dokumentidest peab saama toimiv tööohutus
Ohutuskultuuri jaoks ei ole tööohutuse väärtus selles, kui palju dokumente ettevõttel on. Väärtus tekib siis, kui juhid saavad riskidest aru, töötajad teavad, kuidas ohutult töötada, vastutused on selged ja kokkulepitud tegevused viiakse päriselt ellu.
Seetõttu kohandame lahenduse ettevõtte tegevuse, riskide ja juhtimissüsteemiga — mitte vastupidi.
„Eesmärk ei ole olla konsultant, kes annab soovituse ja lahkub. Tahame olla partner, kellele juht saab toetuda — aidata mõista riske, teha õigeid valikuid ja viia vajalikud muudatused päriselt ellu.“
13 aastat Amazonis
Ahti rahvusvaheline tööohutuse juhtimise kogemus
10+ üksust korraga
Regionaalne tööohutuse vastutus
50+ Eesti ettevõtet
Ohutuskultuuri praktiline kogemus
10+ aastat
Kariti tööohutuse nõustamise kogemus
Kuidas saame sinu ettevõtet aidata?
Koostöö võib olla üks konkreetne töö, suurem projekt või pikaajaline tööohutuspartnerlus.
Kas otsid tööohutuspartnerit, kellele saab juhtkond toetuda?
Kas otsid tööohutuspartnerit, kellele saab juhtkond toetuda?